Post Hbo Leergang Excellent Coachen
Erkende Practitioner opleiding tot NOBCO gecertificeerde coach
De Post-Hbo Leergang Excellent Coachen is ontwikkeld voor hen die vanuit een christelijk kader opgeleid willen worden tot NOBCO gecertificeerde coach op practitionerniveau.
Naast ruime aandacht voor kennis en vaardigheden van het vak coachen wordt er ook veel zorg besteed aan de beroepshouding en de geestelijke vorming van de deelnemer in relatie tot de coachprofessie.
De opleiding heeft een EMCC/NOBCO een EQA erkenning op practitionerniveau. De European Quality Award (EQA) is een Europees kwaliteitskeurmerk.
Modulaire opbouw
Het opleidingstraject bestaat uit het volgen van een serie van negen onderwijsmodulen verspreid over 39 dagdelen (exclusief 10 bijeenkomsten supervisie). De thema’s die in de leergang aan bod komen zijn:
- TransforMissioneel Coachen
visie op coachen en het begeleiden van leer- en veranderprocessen - Basisvaardigheden van het Coachen
toepassen van methodische vaardigheden en coachinstrumenten - Coachen als Professie
ontwikkelen coachcompetenties en sturen op resultaten - Verdiepingsvaardigheden van het Coachen
verder ontwikkelen van methodische vaardigheden in het coachen - Coachen op Identiteit en Missie
coachen op levensthema’s, persoonlijke drijfveren en zingeving - Coachen op Cultuur en Relaties
coachen van diversiteit en bijbehorende interventiestrategieën - Inleiding Teamcoaching
coachen op team- en interactieprocessen en interactiepatronen - Uitbreiding Gereedschapskist
nog meer coachinstrumenten en creatieve werkvormen - De Zakelijke kant van het Coachen
De coach als ondernemer: hoe verkoop ik mezelf - Supervisie, coachpraktijk en portfolio
Opleidingssupervisie en uitvoeren eigen coachpraktijk
De eigen coachpraktijk is gericht op het uitvoeren van coachtrajecten die bij elkaar minimaal 50 praktijkuren opleveren.
Een integraal onderdeel van de Leergang wordt gevormd door de opleidingssupervisie. Als onderdeel van de supervisie schrijft de deelnemer een persoonlijk leerverslag die wordt beoordeeld door de supervisor. De deelnemer neemt samen met twee of (maximaal) drie andere deelnemers deel aan tien supervisiesessies gebaseerd op zijn persoonlijke leerthema’s in relatie tot zijn beroepspraktijk.
Het Portfolio bevat bewijsmateriaal over wat de deelnemer tijdens de Leergang heeft geleerd en welke coachcompetenties hij heeft ontwikkeld. Het portfolio bestaat o.a. uit reflectieverslagen van de coachtrajecten, een persoonlijk ontwikkelplan en procesverslag, de supervisieverslagen en een referaat over een specifiek coachthema. De deelnemers ondersteunen elkaar in dit proces middels een zogenaamde portfoliogroep.
Like ons op Facebook en blijf op de hoogte van ons aanbod!
